就当下社会而言，工作的压力，工作的环境，还有外界的舆论，给了很多员工心理的负担，员工流失性大，团队不和谐，内部有小声音，员工与员工之间勾心斗角，互相的不信任，导致最终员工绩效下滑，负能量爆棚，怨气冲天，为了解决这个问题，近几年非常流行的一个方案就是拓展训练，为了解决许多问题，看的见得看不见得，拓展的过程中已经没有老板与员工，上司与下属，大家彼此共同完成一个目标，这就是拓展的重要意义，那么，有人会问，拓展训练队员工真的有用吗？那么接下来，简单的说明

参加过的员工，据数据统计，百分之66.5的员工认为这项活动很有意义，改变了他们的思想，还有想法，在自己以后的工作中起到了一个不少的改变和帮助，也让他们提高了自己的团队意识和客服困难的勇气。也有一部分员工表示，会触及他们的内心，但对工作并无太大影响，感受不多

拓展的项目有很多种，在这些项目中，很多项目是为了提高成员之间的沟通，协作，团队意识，还有换位思考。拓展训练前，拓展公司会事先对企业把脉，了解该企业存在的问题，想通过什么方法解决，达到什么目的，企业的文化和员工的心态，并据此确定培训重点，选定培训项目。只有那些对企业有针对性的项目，才是最适合的项目。
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